Se fosse uma pessoa teria muita história para contar, mas, de certeza, há muitas vidas ligadas a Sra. CLT!

CLT é sobre respeito ao trabalhador

“Todos somos trabalhadores em sentido amplo. Então, desmoralizar ou negligenciar o trabalho é ofender a todos que vivem do próprio trabalho.” (Maurício Godinho Delgado, Ministro do TST)

CLT nascimento

Em: 1º de maio de 1943
Pai: Presidente da República Getúlio Vargas
Missão: garantir direitos e dignidade aos trabalhadores

CLT ainda é atual?

Sim, porque continua a ser a forma mais segura de contrato para o trabalhador, que com uma relação de emprego protegida consegue ser um cidadão economicamente ativo. Essa condição é de extrema importância para a economia do Brasil, que, como a grande maioria dos países, depende de uma massa de consumidores reais, com capacidade de consumo e geração de lucro para as empresas.

CLT x Outras formas de trabalho

A CLT perdeu espaço nos últimos anos para o trabalho informal e a flexibilização das relações de trabalho, mas, se o “celetista” representa despesas demais aos empregadores, na realidade, esses mesmos trabalhadores “protegidos” pelo manto da CLT, são os que permitem movimentar a economia do país.

Por que manter a CLT?

Porque essa Senhora de 80 anos permite que o trabalhador seja um cidadão economicamente ativo e respeitado.

A CLT assegura, por exemplo, que:
• uma trabalhadora possa ser mãe, com uma licença remunerada;
• um trabalhador que adoeça possa se ausentar para tratamento;
• um trabalhador vítima de acidente de trabalho tenha uma fonte de sustento e indenização (caso exista culpa do empregador);
• em caso de despedimento, o trabalhador tenha alguma forma de sustento (FGTS e seguro-desemprego).

Parabéns, Sra. CLT!

Desejo que nos próximos anos seja revitalizada e fortalecida. Muitos precisam de você!