Gestão de contratos para uma eficiente gestão de pessoas – Práticas trabalhistas e de Emprego.

Consultoria TC para o “S” – Consultoria em Direito do Trabalho com foco na Gestão de Pessoas.

O que é consultoria?

Consultoria é um serviço de direcionamento realizado em duas etapas: identificar os problemas e propor soluções.

A consultoria é diferente da implementação, exatamente, porque a última é a concretização das soluções apresentadas na consultoria.

A missão

A missão de um consultor é melhorar a condição do cliente.

A visão de um consultor é macro, ou seja, é ampla e atravessa toda a cadeia de atos, processos ou departamentos para poder identificar a origem dos problemas e propor a solução adequada para erradicar ou minimizar essas dificuldades.

A vantagem de uma consultoria é a entrega de um “olhar externo”, ou seja, é uma análise feita sob uma perspetiva “de fora” da situação, o que garante a isenção e objetividade necessárias. E, assim é, justamente, porque o consultor não possui conexão emocional com o empreendimento, portanto não sofrerá influências.

É fácil perceber que o empreendedor e/ou sua equipe de trabalho têm um “ponto cego” ao analisar os problemas do empreendimento. Os empregados podem até ter ideias e opiniões poderosas, mas têm medo de compartilhá-las, com receio de perder o emprego.

O consultor pode falar livremente, aliás, vou mais longe: o consultor deve falar livremente, porque foi contratado precisamente para enxergar o que não é visto por receio ou indulgência.

Investimento

Um consultor é um investimento com menores riscos para a empresa, porque ele é contratado para executar uma tarefa com um prazo determinado. Ou seja, no prazo fixado em contrato, deverá identificar os problemas e propor soluções. Quem trabalha por tarefa não pode perder tempo.

O consultor está sempre atualizado, assim proporciona segurança quanto à conformidade normativa, ou inovação quanto às melhores práticas para impulsionar o negócio.

Tema

A consultoria para empreendedores é divida em vários temas, como por exemplo: contabilidade, informática e gestão de pessoas.

A consultoria em gestão de pessoas é a especialidade do Trindade da Costa.

Com mais de 25 anos de atuação na área trabalhista sua fundadora mantém a visão ágil, tanto para a identificação dos problemas, quanto para propor soluções.

A Consultoria é especializada em Gestão do Capital Humano, um dos grandes ativos de um empreendimento.

Consultoria TC para o “S”

A Consultoria do TC materializa o ramo “S” dos padrões ESG – (Environmental, Social and Governance) que tem por objetivo realizar melhores práticas de sustentabilidade em cada um dos vértices: ambiental, social e de governança.

Os três ramos são cruciais para manter um empreendimento que pretenda ter um futuro e estar alinhado com o futuro. Entretanto o ramo “S” é um dos mais difíceis de implementar, porque lida com o capital humano, trata de pessoas, com pessoas.

A Consultoria “TC para o S” proporciona o olhar macro sobre o empreendimento, deteta as falhas e vulnerabilidades e apresenta as soluções concretas de gestão dos riscos, com o objetivo de minimizá-los e erradicá-los, dentro dos padrões legais de conformidade.

Ir além

Mas é preciso ir além do básico para assegurar que o projeto permaneça forte e atual.

A Consultoria TC para o “S” propõe flexibilidade e adaptação na interpretação das leis, apresentado soluções vanguardistas e juridicamente válidas para a gestão de pessoas.

Efetividade

As soluções apresentadas dão origem ao Plano Estratégico para Implementação do “S” no ambiente de trabalho.

A implementação pode ser um serviço agregado à consultoria ou pode ficar a cargo de outra pessoa ou departamento, mas com a garantia de que as linhas mestras estarão esclarecidas e mapeadas as fases de concretização.

Coerência

O Plano elaborado pela Consultoria TC para o “S” é o resultado de uma análise sistêmica, observando o negócio integralmente e formulando ações que devem estar conectadas entre si, garantindo a coerência entre aquilo que é dito e aquilo que é feito.

Consultoria TC para o “S”: transformando seu negócio em um líder sustentável.

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